段美娟表示，近年來，在省委、省政府的正確領導下，我校堅持以高質量的人才發展引領內涵式發展，引進了一大批優秀的高層次人才，人才工作取得顯著成效。感謝省委組織部人才辦和省科技廳長期以來對我校高層次人才引進工作的大力支持。

郭時印匯報了我校近年來高層次人才引進工作基本情況，介紹了我校人才隊伍建設的主要措施和成效，分析了存在的主要問題，并對完善我省高層次人才引進政策提出了意見建議。

高層次人才代表紛紛發言，大家一致認為，我省現有引才政策對引才聚才，實施科教強省戰略，促進脫貧攻堅和鄉村振興發揮了十分重要的作用，他們結合自身工作實際，對如何完善我省引才政策提出了具體意見和建議。

謝忠陽對我校近年來高層次人才隊伍建設的有效措施和顯著成效給予了充分肯定。他表示，通過本次調研，充分感受到學校黨委、行政對人才工作的高度重視，希望學校繼續深入貫徹人才強校戰略，加強長遠謀劃，取得更大成效。謝忠陽指出，國家從戰略層面考慮強調“引才”，其重視程度可見一斑。人才是戰略資源，要特別重視從海外和在“卡脖子”領域引入高層次人才。必須強化黨對人才工作的領導，積極主動出擊，堅持以才識才、以才引才、以才聚才，同時也要注重對現有人才的培養；人才工作相關部門要解放思想、主動作為、完善人才政策、激發人才活力。引才單位要明確責任、發揮主體作用，精準引才。他表示，此次專題調研很有意義，很有成效，將為我省出臺新的引才政策，完善高層次人才引進機制，推進我省人才工作高質量發展提供決策參考。

（審稿人：余婷婷）